СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА: ИЗМЕНЕНИЯ НА РЫНКЕ ПОД ВЛИЯНИЕМ АВТОМАТИЗАЦИИ

Аннотация

В статье рассматривается комплексная трансформация социально-трудовых отношений в условиях активного внедрения автоматизированных систем и технологий искусственного интеллекта. Цель исследования заключается в анализе структурных сдвигов на современном рынке труда и выявлении социальных последствий технологического замещения человеческого ресурса. В работе применяются методы системного анализа и сравнительной социологии для оценки изменений в характере и содержании профессиональной деятельности. Рассмотрены процессы поляризации занятости, возникновения новых форм социального неравенства и трансформации профессиональной идентичности работников. Особое внимание уделено концепции «прекариата» и рискам социальной изоляции категорий населения, чьи компетенции подвергаются автоматизации. В ходе исследования установлено, что технологический прогресс требует не только технической адаптации, но и глубокой перестройки институтов социальной защиты и систем непрерывного образования. Практическая значимость работы состоит в возможности использования полученных выводов для разработки стратегий государственного регулирования занятости и минимизации социальных рисков в условиях цифровизации экономики.