ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МОЛОДЕЖИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация
В данной расширенной научной работе исследуется роль интеллектуального ресурса молодого поколения в процессах модернизации государственного аппарата и внедрения инновационных управленческих технологий. Авторы проводят системный анализ компетенций, необходимых молодым государственным служащим для работы в условиях цифровой трансформации и возрастающей сложности социальных систем. В рамках исследования изучаются механизмы привлечения талантливой молодежи в органы власти через систему стажировок, кадровых резервов и конкурсов лидерства. Особое внимание уделено развитию проектного мышления и навыков работы с большими данными как инструментов повышения качества принимаемых управленческих решений. Полученные результаты позволяют обосновать стратегическую значимость формирования новой интеллектуальной элиты в сфере публичного управления для обеспечения устойчивого развития и социальной стабильности государства.